Арина, г. Москва
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2016 году?
О том, как оплачивается работающим гражданам больничный лист по уходу за ребенком, можно узнать в ФСС и проконсультироваться у работодателя. В нашей статье мы дадим рекомендации по расчету больничного с учетом особенностей страхового стажа. Напоминаем, что неважно, болеет ли ребенок 7-ми лет или 15-ти лет, оплата больничного будет производиться на общих основаниях. А вот в зависимости от формы лечения малыша: амбулаторно или в стационаре в 2016 году сумма выплат может измениться.
Общие положения об оплате больничного листа
Ранее законодатель разрешал брать больничный в случае болезни ребенка только его родителям; в 2016 такой запрет снят. На уход теперь имеет право любой родственник; при этом степень родства подтверждать никто не обязан.
У несовершеннолетнего на выбор есть 2 способа лечения:
- в стационаре;
- на дому.
Если был выбран первый вариант, то родственнику, который сидит на больничном вместе с ребенком нерабочие дни будут оплачиваться в зависимости от его страхового стажа.
Когда малыш находится дома, то здесь происходит следующее разделение:
- первые 10 суток болезни – в зависимости от страхового стажа;
- остальной период – 50% от среднемесячного заработка.
Как оплачивается больничный, исходя из страхового стажа?
Если лицо, которое осуществляет уход за больным ребенком, трудится на предприятии и ему полагается оплата за листок нетрудоспособности, то в зависимости от страхового стажа она осуществляется в следующих размерах:
- 8 и более лет – 100%;
- 5-8 лет – 80%;
- до 5 лет – 60%.
Страховой стаж – это период, в который работодатель осуществлял выплаты в Пенсионный фонд за работника. То есть с момента когда вы устроились на свою первую работу. В данном случае не учитывается вариант труда по договору оказания услуг.
Процедура оплаты больничного
После того как сотрудник принес в отдел кадров листок нетрудоспособности, документ проверяется на наличие/отсутствие ошибок в заполнении. Далее порядок действий следующий.
Первое, что делает работодатель – считает средний заработок сотрудника за последние 2 года. Если гражданин работает не так долго, то с предыдущего места службы он предоставляет справку 2НДФЛ. Как правило, ее выдают при увольнении. Однако по просьбе уволившегося, документ изготовляется повторно. Чтобы определить заработок рабочего дня, полученную сумму необходимо делить на 730.- Следующий шаг – расчет суммы дневного пособия, исходя из страхового стажа сотрудника. Заработок рабочего дня необходимо умножить на процент, который соответствует количеству лет стажа в пенсионном страховании.
Важно! Если у гражданина, который предоставил больничный лист к оплате, стаж страхования составляет менее полугода, то за каждый месяц, в течение которого он не работает по болезни ребенка, ему полагается МРОТ (в 2016 году составляет 6 204 рубля).
- Последний, завершающий этап – подсчет общей суммы выплат. Для этого сумму пособия в день умножаем на число дней, которые указаны в листке нетрудоспособности.
Что нужно знать работнику
Если лист нетрудоспособности не был передан работодателю в течение полугода со дня окончания болезни, то он не будет оплачен. Таково требование законодателя. Безусловно, когда у сотрудника будут уважительные причины, можно обратиться в суд.
Даже если за последние 2 года гражданин не работал, а, соответственно, не имел официального заработка, больничный все равно будет оплачен. Но только исходя из размера МРОТ. Для тех, кто за последние 2 года находился в декретном отпуске, предусмотрено право на написание заявления об ином периоде стажа, необходимом для расчета больничного листа. Этот вариант используется в тех случаях, когда у работника есть возможность увеличить размер выплат по больничному.
Если гражданин уволился, но с момента увольнения не прошло 2-х месяцев, работодатель обязан оплатить больничный лист в размере 60%.
